2024年苏州高新区人民医院招聘合同制医务人员36名公告 -手机版亚博

2024年苏州高新区人民医院招聘合同制医务人员36名公告

发布时间：2024-04-24 文章来源：江苏卫生人才网

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　　根据苏州高新区医疗卫生机构工作需要，我院现面向社会公开招聘合同制医务人员36名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见《2024年苏州高新区人民医院公开招聘合同制医务人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，见附件1)。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的职业道德，品行端正，服从工作安排，热爱医疗卫生事业，并具有正常履行岗位职责的身体条件，户籍不限。

　　3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(1988年5月6日至2006年5月11日期间出生)，具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1983年5月6日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1978年5月6日以后出生);具体以《岗位简介表》为准。

　　4.《岗位简介表》中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(见附件2)，招聘条件中的“2024年毕业生”的岗位，指2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年毕业生报名。

　　5.除公告中有明确规定外，应聘岗位所要求取得的学历学位证书、医师规范化培训合格证书及医师资格证书等各类资格条件须于报名截止前取得(其中，2024年毕业生，如报名时暂无相应资格证书，须在2024年12月31日前取得符合报考岗位条件相应资格证书)。招聘条件中要求中共党员的，需提供党员关系所在地相关主管部门出具的中共党员身份证明材料。

　　6.本次公开招聘对应聘人员户籍没有要求。

　　7.有下列情形之一的，不得报名：按照相关法律法规明确应当回避的岗位;其他有法律法规规定不得应聘者。

　　三、报名与资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

　　2.报名网址：

　　(1)电脑端：https://zhaopinp.sndhr.com

　　(2)移动端：关注微信公众号“新才易聘”或直接扫码报名(“新才易聘”二维码附后)

　　3.报名及应聘材料上传：2024年5月6日9:00—5月11日16:00。

　　照片要求：个人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小不超过150k。

　　上传电子扫描件要求：单个文件大小不超过1m，jpg格式，附件要求清晰、位正。

　　4.根据报名系统中提示要求添加附件，资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。

　　5.岗位开考比例详见《岗位简介表》，初审结束后达不到开考比例的岗位，将按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由招聘单位通知，选择改报其他岗位，请报考人员保持通讯畅通。

　　6.应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　四、笔试

　　1.《岗位简介表》中学历要求为博士研究生的岗位，不组织笔试，直接进入资格复审和面试环节。其他岗位报考人员统一组织笔试，笔试采取闭卷形式，考核科目不指定大纲和教材，详见《岗位简介表》。

　　2.笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。

　　3.笔试时间初定2024年5月25日，具体时间和地点将在苏州高新人才网另行公布，具体程序和有关注意事项详见公告，请报名成功者予以关注。

　　4.根据笔试合格成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　5.笔试成绩在苏州高新人才网公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。

　　五、资格复审和面试

　　1.资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选，资格复审和面试的具体时间、地点另行通知。

　　2.面试主要考核应聘人员综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。

　　3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

　　面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检和考察

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

　　对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现空额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。

　　七、公示和录用

　　拟录用人员名单，在苏州高新人才网公示5个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

　　录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

　　八、纪律与监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68750879。

　　九、本《公告》由苏州高新区社会事业局负责解释。

　　招聘单位咨询电话：0512-69585035(苏州高新区人民医院)

　　招聘主管单位电话：0512-68751408;