2024年苏州市吴江汾湖高新区国有企业招聘工作人员1名简章
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长三角一体化示范区(江苏)汾湖园区发展有限公司因工作需要,现公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;
2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;
3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;
4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考;
6.与单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘。
二、招聘岗位和职位要求
三、报名和审核
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：
1.报名和资格审查。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名(仅能同时报名单个岗位)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。
2.报名需提供材料。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书社保记录及资格条件中所需材料、荣誉等相关证明材料(若资格条件中要求相关工作经验，须上传劳动合同)，上传本人近期免冠正面证件照。
3.报名时间：2024年6月26日—7月2日
4.报名网址：http://foho.jobs.o-hr.com，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。
四、招聘程序
1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。
2.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制，由考评组各成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分，各岗位以报考者得分从高到低，按照1:3进入面试环节，不足比例的，按实际人数直接进入面试环节。
3.面试。面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。
4.体检。按照总分(总成绩即面试成绩，总分相同者取人岗相适度评价分高者)从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检时间、地点另行通知。
5.政审。对体检合格人员进行政审，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行依次递补。
6.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。
五、聘用管理
1.被录用人员实行合同制，劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放，并按规定缴纳五险一金，不提供住宿。
2.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。
六、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负;报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
报名咨询电话：0512-63275931
2024年6月26日
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