2024年中国科学院苏州纳米所高层次手机版亚博的人才招聘启事 -手机版亚博

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　　一、研究所简介

　　中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所成立于2006年，是由中国科学院、江苏省、苏州市、苏州工业园区四方共建的国家级研究机构。研究所以“致力纳米科技创新，引领新兴产业发展”为宗旨，定位于纳米技术的应用基础研究和产业化，在相关领域开展基础性、战略性、前瞻性创新研究。

　　研究所前瞻布局了电子信息、生物医学、功能材料等重点研究领域，整合优势力量，凝练学科方向。积极承担国家重大科技任务，开展原始创新与关键核心技术攻关，建立了一支包括院士、国家杰青等国家重点人才的科技创新队伍，产出了一批原创性科技成果，自主研发了一系列仪器设备，形成了具有自身特点的科研体系，是国家纳米科技领域一支重要的战略科技力量。

　　二、招聘领域方向

　　三、岗位需求及待遇

　　(一)国家重点人才工程(创新长期项目)

　　具有博士学位;在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者;在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才;申报人一般应未全职在国内工作，已在国内工作的，时间应在一年以内。

　　薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴700万元起。

　　科研经费：启动经费1600万元起。

　　聘任岗位：研究员

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　(二)中国科学院人才(a类)

　　应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

　　薪酬政策：一事一议。另可获得各级人才津贴375万元起。

　　科研经费：启动经费1600万元起。

　　聘任岗位：研究员

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　(三)优秀青年科学基金项目(海外)人才

　　具有博士学位，年龄不超过40周岁，拥有连续36个月及以上海外科研工作经历;具有在海外知名高校、科研机构或企业的工作职位，已在国内工作的，时间应在一年以内。在所从事的领域内取得较好的成果，具有成为学术带头人的发展潜力。

　　薪酬政策：固定薪酬70万元，另加奖励绩效。

　　个人补贴(含安家补贴)：375万元起。

　　科研经费：启动经费不少于900万元。

　　聘任岗位：研究员(事业编制)

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　(四)中国科学院青年人才

　　申请人应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

　　薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效。

　　个人补贴(含安家补贴)：100万元起。

　　科研经费：启动经费800万元。

　　聘任岗位：研究员或者项目研究员(事业编制)

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

　　(五)研究所引进人才

　　申请人需具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

　　薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效。

　　个人补贴(含安家补贴)：40万元起。

　　科研经费：启动经费100-200万元。

　　聘任岗位：项目研究员或者副研究员(事业编制)

　　其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

　　(六)特别研究助理(博士后)

　　申请人获得博士学位3年以内，材料、物理、化学、电子信息、生物医学等相关专业，年龄一般不超过35周岁。

　　薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

　　其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购(公积金贷款2—3倍)、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏30万元安家补贴。

　　可争取的其它个人补贴：

　　1. 入选博新计划(项目经费60万元)，20万元。

　　2. 江苏省卓越博士后计划，30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选)。

　　3. 中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

　　4. 中国博士后科学基金面上资助和特别资助(项目经费8-18万元)，2-5万元不等。

　　四、联系手机版亚博

　　联系人：陈老师、沈老师

　　联系电话：0512-65222105

　　简历接收邮箱：ta@szrc.cn，邮件命名为“岗位 姓名”。

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