2024年苏州市吴江高新区(盛泽镇)招聘城市管理辅助执法人员15名简章
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因工作需要，吴江高新区(盛泽镇)面向社会公开招聘城市管理辅助执法人员15名。
现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位和职位要求
二、招聘范围和基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;
2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;
3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;
4.符合本简章招聘岗位所列其他要求;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考;
6.报考人员需符合相关回避制度。
三、招聘程序
1.报名及资格审查。本次招聘开考比例为1:3，资格审查结束后，报名人数未达到开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位。
(1)报名方式：现场报名。
地址：江苏盛泽人力资源服务有限公司(舜湖西路2099号盛泽行政服务中心21楼2109室)。
联系电话：0512-63959624
(2)报名时间：2024年4月15日至2024年4月30日(工作日上午9:00-11:00，下午13:00-16:50)。
(3)报名材料：报名时需携带身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)、学历证书、退役证(退役军人提供)等相关证明材料(上述材料需原件和复印件)，报名登记表、本人近期1寸免冠证件照2张。
(4)资格审查：与报名同步，符合报名条件的人员择日通知体测、面试时间地点。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2.体能测试。通过报名资格审查者进行体能测试，参加体能测试时必须携带有效身份证。体能测试成绩设合格分数线60分，根据体能测试成绩从高分到低分，按照1:2比例进入面试环节。体能测试内容如下：
主要为10米×4和1分钟仰卧起坐/俯卧撑2个项目。体能测试成绩为2个项目成绩相加。
(1)10米×4：满分50分。男性25岁以下12"2，26岁以上13"1，30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2，26岁以上14"1，30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分，直到50分;每增加0.1秒扣1分。
(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑：满分50分。男性考核俯卧撑，20个为合格;女性考核仰卧起坐，25个为合格;合格记30分，每增加1个加1分，直到50分;每减少1个扣1分。
体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。
3.面试。面试采用结构化面试，满分为100分，设60分为合格分数线，分数保留2位小数。面试时间、地点另行通知。
4.体检、政审、公示。根据面试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，若面试成绩相等，以体能测试成绩高者优先。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用自理。体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格以及因自动放弃录用资格而出现缺额的，可在面试合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行递补。
根据体检、政审结果，对拟聘用人员信息面向社会公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
四、聘用管理
1.聘用人员实行合同制，试用期3个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用人员工资待遇参照单位同等岗位人员工资待遇。
2.聘用人员须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.此次招聘成绩合格但未被聘用的应聘者，均作为该岗位的储备人员。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在储备人员中进行补聘。
五、其他事项
本次招聘由盛泽镇组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由盛泽镇纪委进行全过程监督。
本简章只适用于本次公开招聘工作，由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。
咨询电话：0512-63959937。
监督电话：0512-63959905。
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