2024年苏州信息职业技术学院招聘高层次人才10名公告
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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)有关规定，经上级人事部门批准，苏州信息职业技术学院面向社会长期公开招聘高层次人才10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
(三)具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
(四)具有博士研究生学历的，年龄在45周岁以下(即1978年4月25日之后出生);具有副高专业技术职称，硕士研究生学历，科研成果丰硕，年龄在45周岁以下(即1978年4月25日之后出生);具有正高级专业技术职称，本科及以上学历，科研成果丰硕，年龄可放宽至50周岁以下(即1973年4月25日以后出生)。
(五)户籍不限。
(六)具备招聘岗位要求的资格条件(详见岗位表)，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。报名人员应于2024年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员应于2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。工作经历计算的截止时间为2024年12月31日。
(七)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、财务审计岗位，与现有在岗人员存在上述关系，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、人才待遇
本次招聘岗位纳入学校人员总量管理。聘用人员依据其业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，享受学校相关人才引进待遇(购房补贴20-100万元，科研启动费5-30万元，提供2年的租房补贴，特殊人才待遇面议，详情请电话咨询)。聘用人员业绩优秀的，学校可推荐申报各级各类政府人才工程。
四、报名与资格初审
(一)报名时间
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例，不收报名费。公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，及时公布每期招聘结果、通报岗位招聘进展和空缺等情况，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2024年12月31日。
(二)报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。报名网址：https://zp.szitu.edu.cn/(仅限pc端访问)。
(三)报名材料
1.上传个人1寸免冠照片(5m以下，jpg或png格式)、个人简历、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
2.“2024年毕业生”还需在“学习简历”中上传毕业生推荐表、就业协议书、成绩单。
3.归国留学人员须在“学习简历”中上传教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4.提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：
论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
项目方面：上传立项批文(可附附件)，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。
著作方面：上传封面、yb体育官方的版权页(cip)、封底、个人承担字数(章节)凭证。
5.资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者须严格对照招聘岗位条件、专业参考目录(附件2)如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘公告规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。岗位有工作经历要求的，可用劳动合同或社保缴费清单代为证明。
(四)网上确认
1.学校工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。应聘人员提交报名信息后，应及时进入报名系统查询确认是否通过资格初审，通过资格初审即报名成功。
2.通过资格初审的人员名单，考核前将在学校网站公布。
五、资格复审和考核
(一)资格复审
学校将组织应聘人员进行资格条件复审，资格条件不符合要求者，取消报名资格。
资格复审以及考核的时间和要求在苏州信息职业技术学院yb体育官方官网另行通知。
(二)考核
考核方式为教学试讲和面试。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不计算总成绩，成绩当场公布。在合格分数线以上，考核总成绩计算方法为教学试讲成绩占40%，面试成绩占60%。考核成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考核总成绩相同的以面试成绩高者在前，如教学试讲成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。进入体检的人选，按考核总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。
六、体检和考察
(一)体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生x光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
(二)对体检合格人员由学校组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单在吴江区人民政府网站和学校网页(https://www.szitu.edu.cn/)公示不少于7个工作日。经公示无异议人员，办理录取和聘用手续。拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。
新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
八、纪律与监督
公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，实行事业单位公开招聘人员回避制度，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
政策咨询电话：0512-63118788;
监督电话：0512-63119901
九、本公告由苏州信息职业技术学院负责解释。
附件1：苏州信息职业技术学院2024年公开招聘高层次手机版亚博的人才招聘岗位简介表
苏州信息职业技术学院
2024年4月25日
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