2024年苏州市人力资源开发有限公司外包项目人员招聘2名简章
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因企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职资格的人员均可报名。具体如下:
一、招聘岗位：公共服务人员2人(用工形式：人员外包)
(一)岗位职责：
1.熟练掌握人社相关政策、法律法规，为服务对象提供政策咨询服务;
2.协助做好人才服务的相关工作;
3.及时完成上级交办的其它工作。
(二)任职资格：
1.本科及以上学历，具有相应学位，专业要求：汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、人力资源管理等相关专业;
2.有良好的语言沟通和表达能力，有较强的服务意识;
3.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳，学习能力强，工作认真、细致、主动，责任心强;
4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
二、聘用管理及福利待遇
1.本次招聘为人员服务外包方式，工作地点在苏州市姑苏区，经录用后与本公司签订外包劳动合同，合同期内派驻到外包单位工作。
2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。
3.税前综合收入7-8万/年(根据岗位)，依法缴纳五险一金。
4.工作时间为周一至周五，9:00-17:00，享受带薪年休假和法定节假日等。
三、报名与资格初审
(一)报名时间
本公告招聘岗位报名时间自公告发布之日开始，不设开考比例，不收报名费。公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动审核及面试程序。
(二)报名方式
本次报名采用网上报名方式。应聘人员将应聘材料的扫描件、电子版一并打包发送至电子邮箱，标题统一为：“公共服务人员(姓名 手机号码)”，电子邮箱：szrc269@qq.com。信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。
(三)应聘材料
1.填写《报名登记表》(附件1)电子版(简历需附证件照片)、过往疾病情况调查表(附件2)电子版、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。
2.应聘人员须在报名截止日前取得学历(学位)证书，国(境)外留学人员须在报名截止日前完成教育部留学服务中心学历认证。
3.报名者须严格对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
(四)初审程序
1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。
2.通过资格初审的人员将以电话形式进行通知，未通过资格审查人员不再另行通知。
四、招录方式及组织
1.面试时间、地点由工作人员以电话形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加。否则，按自动放弃处理。
2.统一面试前，单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;国(境)外留学人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加面试。
五、纪律与监督
1.应聘者在应聘过程中如有弄虚作假行为的，一经发现，随时取消报名资格。已经录用的，立即解除劳动用工合同。
2.此次招聘不收取任何费用。
3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65222120。
六、本公告由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-65222016
咨询时间：工作日9:00-17:00(周一至周五)
附件1：
附件2：
苏州市人力资源开发有限公司
2024年3月30日
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